1947～1949年生まれの「団塊の世代」が後期高齢者（75歳以上）に達し、人口の4分の1を占める時代が到来します。これは、介護需要が急増し、事業者にとっては更なる負担が押し寄せることを意味します。

大手の介護事業者でさえ、資金不足と人材不足のダブルパンチにより次々と倒産しています。この現実に立ち向かわず、流されるままでは、あなたも同じ運命を辿るかもしれません。

これは単なる予測ではありません。昨今の倒産件数の増加、介護職員の不足、最低賃金の高騰、後期高齢者の増加、介護報酬の減額、不景気による銀行の貸し渋り、さらなる物価高騰など、多くの要因が介護事業者にのしかかり、業界はこれまでにない試練に直面しています。

しかし、この現実から目を背けるのではなく、立ち向かうことが求められています。  

事業を継続するためには、以下の3つの条件のいずれかを満たさなければなりません

現状では、これらを満たせない多くの事業所が継続を断念せざるを得ない状況にあります。

介護は「人と人」「地域とサービス」が支え合う社会基盤です。しかし残念ながら、国は施設単位での支援に無関心であり、経営困難に陥った施設を救済する姿勢は見られません。

だからこそ、経営者であるあなたの手で、この困難を打開する必要があります。資金、知恵、人徳、行動力、社会的責任を総動員しなければ解決は不可能です。

※スマートフォンの場合は横にずらす（スライドする）と一覧情報が確認出来ます。

2024年に入り、倒産や廃業の増加が異例のスピードで進んでいる現状があります。以下は、東京都内に限定した介護サービスの廃業件数のデータです。

廃業未経験者が進める場合は、まず専門の廃業コーディネーターに相談するのが一番おすすめです。弁護士への相談や手続きは具体的な計画立てられた後が良いでしょう。

特に倒産や廃業経験があり、経営者の思いや心理が分かる、信頼できる専門家に相談することであなたの未来がより明確にセットアップ出来るメリットがあります。

特に廃業は未経験な人が殆どで実際にその状況に直面しなければわからない問題は多く、特に行政対応、資産管理、リスク管理といった課題に直面した際、隠れたリスクに翻弄された結果として判断を誤る事があります。

様々な経験から導き出される的確なアドバイスや、安心感の提供は、経営者が冷静に状況を理解し、最善の決断を下すために欠かせない要素です。

ポイント： 相談から計画まで費用がかかりませんので、経済的にも厳しい経営者様にとっては安心してご利用でき、お役に立てると思います。

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